“以人为本”是乐蕙现在和未来发展的基石，2014年，乐蕙更注重公司文化内涵的提升。针对员工素质和团队合作的新目标，特别制定了“乐蕙人”的文化准则，教育员工要将思想融入良好工作态度中，敬业爱岗，加强学习，与时俱进，使公司的整体发展和个人的生活规划，更加贴近现实。
 作为包装的企业，乐蕙一方面强调真知灼见，以高视野洞悉品牌规律，以低姿态的实干精神，为企业客户服务；一方面强调实战能力，以丰富的理论知识，精准的战略思路，高度的审美品位，作为乐蕙不断成长的坚实后盾。